Eine philippinische Staatsangehörige war für eine Schweizer Familie ab 2010 als Haushälterin und Kinderbetreuerin tätig, zunächst im Ausland, nach Rückkehr der Familie in die Schweiz ab 2016 auch hier. Vom Migrationsamt erhielt sie zwecks Regelung ihres Aufenthaltes zunächst eine Kurzaufenthaltsbewilligung, hernach eine Aufenthaltsbewilligung, die an das konkrete Arbeitsverhältnis gebunden wurde. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Jahr 2021 verweigerte das SEM aus diesem Grund (Nichteinhalten einer Bedingung) die vom Migrationsamt des Kantons Zürich ­auf Anweisung des Verwaltungsgerichtes beantragte Zustimmung zur Verlängerung der Aufenthaltsbewilligung.

Das Bundesverwaltungsgericht prüft die Frage, ob das SEM seine Zustimmung zur Verlängerung der Aufenthaltsbewilligung der Beschwerdeführerin verweigern durfte, mit der Begründung, ein Stellenwechsel sei mit deren Aufenthaltsbewilligung nicht vereinbar.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich (AWA) hielt in seinem arbeitsmarktrechtlichen Vorentscheid – gleich wie das SEM – fest, der Stellen- und